Choisir l'apprentissage, c'est déjà réussir son orientation et favoriser son intégration dans l'entreprise.
@crédit photos UIMM
la formation en ENTREPRISE
Acquisition progressive de compétences en entreprise.
1ère année : découverte de l’entreprise et de son environnement, sa structure, ses moyens technologiques, ses produits, ses pratiques en ressources humaines, sa structure administrative.
2ème année : compétences à acquérir pour mener un projet dit « technique », résolution de problèmes concrets.
3ème année : compétences à acquérir d’un ingénieur confirmé.
Au terme de ces 3 années, l’apprenti devra avoir validé l’ensemble de la grille de compétences au cours de ses périodes en entreprise.
Le rythme d'alternance sur les 3 années est de 2 semaines.
EVALUATION
La période en entreprise fait l’objet d’un rapport et d’une soutenance en fin d’année devant un jury.
Les principales compétences attendues en entreprise sont :
- appliquer les acquis théoriques et techniques de la formation,
- maîtriser le déploiement qualité/environnement/sécurité,
- savoir diriger une équipe,
- évoluer dans un contexte international,
- maîtriser les techniques de communication,
- démontrer une capacité à gérer l’innovation,
- maîtriser les outils de gestion.
APRÈS LE DIPLÔME D’INGÉNIEUR
La majorité des apprentis entre dans la vie active.
Leur profil et l’expérience acquise sont très appréciés par les industriels.
Deux spécialités
Mécanique
Contenu de la formation, spécialité Mécanique
Microtechniques et Design
Contenu de la formation, spécialité
Microtechniques et Design
Inscription
L'inscription doit être réalisée le plus rapidement possible, même dans un premier temps sans entreprise d’accueil.
